Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, заполнение трудовых книжек, больничных листов); Подбор персонала на вакантные позиции, анализ рынка труда; Ведение штатного расписания и табелей рабочего времени; Cоздание и обновление личных дел сотрудников; Cоставление карточек Т-2; Воинский учет; Составление трудовых договоров и т.д...